Отсутствие отпуска и компенсации при работе по часовой оплате - есть ли правовая защита?
опубликован 25.10.2015, 18:56
Я работаю 10 месяцев по трудовому договору. И хотела бы пойти в отпуск. Но на что мне ответили что у меня почасовая оплата и не какого отпуска или компенсации нет. И всё токи хотелась бы узнать имею ли я права на отпуск или компенсацию работая по часовой оплате графиком 2 на 2.
Ни режим работы, ни порядок оплаты никакого отношения к праву работника на ежегодный отпуск не имеют. За первый год работы работодатель обязан предоставить вам полный отпуск (установленной трудовым договором продолжительности, но не менее 28 календарных дней) в период по истечение 6-ти месяцев непрерывной работы и до окончания первого рабочего года согласно ст. 122 ТК РФ. Перенесение отпуска на друго рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ .
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, имеете право на отпуск на общих основаниях. Режим рабочего времени здесь ни при чем.
Юристы ОнЛайн: 28 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Необходимость отпуска и компенсации - права работника в организации разреза Степной
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в случае его невыдачи работодателем?
Необходимость компенсации просрочки оплаты проезда в бюджетном учреждении на Крайнем Севере
Компенсация за неиспользованный отпуск - правда или вымысел для работников ИП?
Права работника по договору - возможность просить отпуск или компенсацию
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск в частной компании - вопросы и ответы
Расчёт оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованные дни - что выгоднее для работника?
Работа по совместительству - вопросы отпуска, трудовой книжки, больничного и стажа
Уволюсь с предприятия перед отпуском - будут ли выплачены компенсации за неотгуленный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут