Работодатель не заключал со мной договор в течение 6 месяцев и уволил меня с задолжностью по зарплате - какие дальнейшие действия и взыскание компенсаций?

Вопрос №8461672 из г. Уфа
опубликован 25.10.2015, 19:01
Работодатель в течении 6 месяцев не заключал со мной договор. Сейчас уволил, осталась задолжность по зарплате, есть документальные доказательства трудовой деятельности (доверенность, выписка банковской карты и т.д.) Что делать? - жаловаться в Трудовую инспекцию, прокуратуру или сразу в суд? Что, кроме задолжности по зарплате можно взыскать?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет, лучше сразу в суд, так быстрее и надежнее, статьи 131-132 ГПК РФ

25.10.2015, 19:03
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

ИСК в суд об установлении факта трудовых отношений, взыскании зарплаты.

УДАЧИ ВАМ

25.10.2015, 19:03

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских