Можно ли получить отпуск по срочному договору в МУП при ожидании ребенка?
опубликован 31.08.2009, 20:57
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Право на отпуск и расчет его при срочном трудовом договоре
Выплатят ли компенсацию за отпуск, если уйду в декретный отпуск после переименования компенсации в организации?
Как продлить срочный трудовой договор сотруднице по уходу за ребенком, не увольняя временно принятую замену?
Могу ли я взять льготный отпуск в августе этого года, если я работаю в организации уже три года?
Можно ли написать заявление на отпуск перед окончанием трудового договора и уволиться после отпуска?
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Могу ли я пойти в отпуск и уволиться по собственному желанию, будучи беременной в третьем месяце?
Можно ли устроиться на другую работу во время отпуска при работе по срочному договору?
Вопрос правомерности отказа руководства в предоставлении отпуска по причине свадьбы после года работы в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут