Могу ли я отказаться от работы по субботам на дополнительном месте работы?
опубликован 26.10.2015, 06:44
Вопрос у меня такой. Я работаю в одной организации, но работодателя у меня два. По основному месту работы я работаю по пятидневной рабочей неделе. На дополнительном месте работы (полставки) - рабочая неделя шестидневная. Имею ли я право не ходить на работу по субботам, если по соновному месту работы этого не требуется?
А если я работаю на доп работе на полставки, а провожу семи, а иногда и восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 4 минуты
Нет, должны ходить.
А если я работаю на доп работе на полставки, а провожу семи, а иногда и восьмичасовой рабочий день с понедельника по пятницу?
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Несоответствие оплаты труда работодателем закону и трудовому договору
Оформление трудоустройства на новом месте работы во время декрета по уходу за ребенком - вопросы и ответы
Можно ли уйти в отпуск с сохранением работы по дополнительному месту?
Можно ли выйти на работу в пятницу и субботу при нахождении в декретном отпуске и получении неполной рабочей недели?
Если дети в школе учатся по пятидневной учебной недели, у учителей может быть шестидневная рабочая неделя?
Как оформить больничный при смене работы и отработке двухнедельного срока?
Возможно ли взять больничный только по внешнему совместительству при работе на полставки основного места?
Сотрудница нашей организации работает параллельно в детском саду - возможно ли такое совмещение и как его законно оформить?
Как учитывать рабочее время совместителя при разделении рабочей недели между двумя местами работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут