Сотрудница нашей организации работает параллельно в детском саду - возможно ли такое совмещение и как его законно оформить?

Вопрос №10950705 из г. Оренбург
опубликован 04.07.2016, 16:04

Сотрудница нашей организации (Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечно-клубная система»-основное место работы) параллельно работает муз. работником в детском саду.

График работы на основном месте работы:

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.

Верхняя неделя

с 9.00-до 17.00 обед с 13.00-14.00 нижняя неделя с 9.00 до 18.00 обед с 13.00 до 15.00 по скользящему графику воскресенье с 10.00 до 15.00 (по коллективному договору за работу в выходные дни работнику предоставляется отгул в любой день недели)

На второй работе (внешнее совмещение) она находится с 9.00 до 12.00 ч. два раза в неделю (по устной договоренности с прежним директором организации).

Возможно ли такое совмещение? Как разрешить эту ситуацию, законно оформить данное совмещении?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Не совмещение, а совместительство. Судя по режиму работы - никак. Внешнее совместительство возможно только за пределами рабочего времени по основному месту работы, то есть после 17-00; 18:00

04.07.2016, 16:18

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудница нашей организации работает параллельно в детском саду - возможно ли такое совмещение и как его законно оформить?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы