Задержка зарплаты и требования работодателя о днях без сохранения заработной платы - законность и возможные действия работника
Вопрос №8465311
из г. Петропавловск
опубликован 26.10.2015, 07:55
опубликован 26.10.2015, 07:55
Нужна ваша помощь, вопрос такой! Являюсь работником ТОО, работаю по договорной основе, обслуживаем предприятия, также по договорной основе заключенными с нашей ТОО. на данный момен ситуация такая 1.Регулярные задержки заработной платы 2. Заставляют брать дни без содержания, издавая приказ внутри ТОО руководствуясь статьей 48 (изменения условии труда), хотя условия труда не изменялись все восполняться и отрабатываться согласно договорам и планам. Скажите законно ли их требования и приказы брать и писать заявления на дни без сохранения заработной платы? Чем нам руководствоваться чтобы дать им ответ о правомерном или не правомерном их действии работодателя? Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вам не самим требования надо заявлять, обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и примет меры административного реагирования
26.10.2015, 08:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Рубцовск
Гафаров Р.А.
5
2 763
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Находка
Ким А.С.
5
6
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Руководство предприятия налагает на работников безоплатные отпуска по семейным обстоятельствам
Возможно ли взыскать с работодателя заработную плату за вынужденный прогул?
Изменение заработной платы учителей начальных классов - законно ли?
Спор о выплате заработной платы в неденежной форме на птицефабрике
Приказ на введение режима неполной рабочей недели на предприятии - законность действий руководства
Обоснованны ли действия работодателя и каков крайний срок для ответа и подписи согласия/не согласия?
Право работодателя обязать работников брать дни без сохранения заработной платы - вопросы и особенности для беременных сотрудниц
Законно ли, что работодатель заставляет писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы работников пенсионеров?
Вопросы о законности введения неполного рабочего времени на предприятии и возможности взыскания недополученной
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут