Т.е. организация не препятствует отношениям на работе, при учете, что это не отражается на работе.
Вопрос №846595
из г. Москва
опубликован 01.09.2009, 14:58
опубликован 01.09.2009, 14:58
Мы с супругом проживаем в гражданском браке 6 мес., не так давно об этом стало известно руководителям нашего отдела (работаем мы в одной очень крупной организации и одном отделе). При этом на протяжении всех 6 мес. нас ставили работать в одну 12-ти часовую смену (2/2). После того, как руководство узнало о наших отношениях, одного из нас перевели в противоположную смену под предлогом того, что наши личные отношения могут в дальнейшем сказаться на работе, при этом за полгода никаких четких причин (ошибок на работе, прогулов и пр.) не было. Также у нас в коммерческой организации принято выплачивать 500 у.е. за брак заключенный между сотрудниками данной организации. Т.е. организация не препятствует отношениям на работе, при учете, что это не отражается на работе. Скажите, законно ли это, ведь автоматически наша работа стала влиять на наши отношения, а не наоборот, т.к. выходные мы вместе не проводим вообще. Помогите, пожалуйста, с ответом, мы просто в отчаянии... Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Понятия гражданский брак в Российском законодательстве -не существует( это народное выражение), которое на языке юристов обозначается не иначе, как сожительство. Сожительство не дает ни каких прав и льгот, соответственно руководители вашего места работы, поставили вас в разные смены( на что имели законное право), как отдельных( разных) работников, а не семью. Поэтому оспаривать что-либо- бессмысленно.
02.09.2009, 12:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда на работе стали известны мои отношения со коллегой
Возможно ли работать вместе с супругом в одном отделе федерального научно-клинического центра?
Последствия регистрации отношений с сотрудником ФСБ при наличии криминального прошлого в семье
Почему лишили премии специалистов по закупкам, не имеющих отношения к производству, в отделе?
Просто мы любим нашу организацию и любим работу которую тут делаем коллектив очень дружный, многие уже ушли сами...
Возможное сокращение в крупной организации - почему меня выбрали для увольнения, а не кого-то другого из нашего отдела?
Слияние отделов и права сотрудников - анализ процедуры и возможность преимущественного права оставления на работе
Проблемы государственного гражданского служащего после слияния организаций - несоответствие должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут