Стоить ли подавать в суд на взыскании денежных средств по договору оказания услуг?

Собственно такая ситуация. Человек работал почти в течении 1 месяца по гражданско-правовому договору администратором магазина (договор расчитан на 3 месяца). 1 августа (был принят на работу 7 июля) он перестал выполнять свои обязательства по данному договору, предупредив перед этим руководство магазина. Директор магазина ответил что согласен, сказал что бы работник написал "заявление на увольнение". Оно было написано и отдано бухгалтеру. В течении первой недели бывший работник узнавал когда он получит денежные средства которые ему причитались за выполнения услуг по договору. Руководство уходило от ответа и сказало придти 27 августа. В назначенный день бывший работник явился в оффис, но там ему сказали что вас нету в табелях, сказали приходить 31. 31 августа повторилось тоже самое, только ещё добавили что нет денег в кассе. Сегодня (1 сентября) работодатель вообще проигнорировал встречу с работником, сотрудники магазина - хамили, и на все просьбы в объяснении ситуцаии с выплатой денежных средств - просто молчали. Директор магазина не отвечал на телефонные звонки. В связи с этим вопросы: 1. Стоить ли подавать в суд на взыскании денежных средств по договору оказания услуг? 2. Можно ли в исковых требованиях установить проценты за каждый день просрочки (в договоре об этом не сказано), или за пользование чужими средствами? Заранее спасибо!