Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

Вопрос №846742 из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.09.2009, 18:34

У меня на данный момент два действующих выговора. Меня просят писать третью объяснительную, связанную с опозданием на работу, с последующим увольнением по статье. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юсупова Марина Шарифулловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

5.0 421 отзыв

Уважаемая Валерия, добрый день!

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе написать в любой момент, ограничений в законе нет. В заявлении Вы можете предложить работодателю дату, с которой Вы просите Вас уволить.

Что касается объяснительной, то это Ваше право писать либо ее не писать. В случае отказа написать объяснительную работодатель вправе составить акт в присутствии свидетелей. Отказ от написания объяснительной не приостанавливает по закону привлечение к дисциплинарной ответственности.

В том случае, когда Вы не намерены обжаловать приказы о наказании, либо нет оснований для их обжалования, то Вам стоит ставить вопрос об увольнении по собственному желанию с даты, согласованной с работодателем. Если же выговоры только повод Вас уволить по инициативе работодателя, то Вы вправе оспаривать увольнение в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.

01.09.2009, 18:50

Уважаемая, Марина Шарифулловна!
Спасибо большое за Вашу помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Шмелев Александр Федорович

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 16 лет

5.0 571 отзыв

1) Вы можете отказаться от написания объяснения, но тогда составят акт об отказе

2) Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, но решение о том, как Вас увольнять (по п. 5 ст. 81 или п. 3 ст. 77 ТК) останется за работодателем

01.09.2009, 18:44

Спросить юриста