Нужно ли вставать на учет в Центр занятости после ликвидации организации в период декретного отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос №8468372 из г. Махачкала
опубликован 26.10.2015, 12:45

Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. моей дочке сейчас год и два месяца. Нашу организацию ликвидируют и с января она не будет существовать. Меня интересует надо ли мне вставать на учет в Центр занятости в течение двух недель с момента ликвидации как это будут делать другие работники. Или же я буду получать минимальное пособие с органов соцзащиты. Если можно со ссылкой на закон.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Статья 178. Выходные пособия

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соцзащите получите пособие в размере 40% от средней з/п за последнее 12 месяцев--главное были уволены по ч.1 ст.81ткрф.--получите справку о з/п за 12 месяцев до декрета.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нужно ли вставать на учет в Центр занятости после ликвидации организации в период декретного отпуска по уходу за ребенком?

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы