Возник спор о вычете дня из отпуска после запроса на отгул - кто прав?

Вопрос №8471747 из г. Кстово
опубликован 26.10.2015, 17:27

Мне сегодня срочно понадобился отпроситься с работы на 2-3 часа, но заведующая сказала мне, чтоб я писала заявление на административный на один день, но этот день мне вычтут из отпуска... я же имела в виду взять один день за свой счет, тем более что через неделю мне понадобится снова взять полный день отгула... права ли она?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Трудовое законодательство не содержит понятия административного отпуска. По семейным или личным обстоятельствам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок по согласованию с работодателем. Ст. 128 ТК РФ . Предоставляется такой отпуск в календарных днях, а не часах. Административным он называется только в отчетности в фонды.

Есть также вариант оформления на один день режима неполного рабочего дня согласно статье 93 ТК РФ . Но такой режим предоставляется также по соглашению сторон, за исключением случая, когда работодатель обязан такой режим предоставить (беременным, одному из родителей имеющих ребенка до 14 лет и пр.). Но в этом варианте слишком много бумаг для одного дня (Соглашение об изменении трудового договора на один день , приказ в свободной форме).

Пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам в соответствии со ст. 128 ТК РФ . Если работодатель не возражает, то оформляется приказ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возник спор о вычете дня из отпуска после запроса на отгул - кто прав?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы