Возник спор о вычете дня из отпуска после запроса на отгул - кто прав?
Вопрос №8471747
из г. Кстово
опубликован 26.10.2015, 17:27
опубликован 26.10.2015, 17:27
Мне сегодня срочно понадобился отпроситься с работы на 2-3 часа, но заведующая сказала мне, чтоб я писала заявление на административный на один день, но этот день мне вычтут из отпуска... я же имела в виду взять один день за свой счет, тем более что через неделю мне понадобится снова взять полный день отгула... права ли она?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовое законодательство не содержит понятия административного отпуска. По семейным или личным обстоятельствам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок по согласованию с работодателем. Ст. 128 ТК РФ . Предоставляется такой отпуск в календарных днях, а не часах. Административным он называется только в отчетности в фонды.
Есть также вариант оформления на один день режима неполного рабочего дня согласно статье 93 ТК РФ . Но такой режим предоставляется также по соглашению сторон, за исключением случая, когда работодатель обязан такой режим предоставить (беременным, одному из родителей имеющих ребенка до 14 лет и пр.). Но в этом варианте слишком много бумаг для одного дня (Соглашение об изменении трудового договора на один день , приказ в свободной форме).
Пишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы по личным обстоятельствам в соответствии со ст. 128 ТК РФ . Если работодатель не возражает, то оформляется приказ.
26.10.2015, 19:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
346
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 897
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 534
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Швайцер А.А.
5
3 770
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 507
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
435
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 678
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
71
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Может ли работодатель принудительно отправить работника в отгул в удобное предприятию время, а не работнику?
Как правильно рассчитывать отгул на работе - полный рабочий день или почасово?
И если да, то что делать, если начальник отказывается подписывать заявление на административные дни положенные до свадьбы?
За вызов на работу в выходной день - оплата или отгул? Как правильно рассчитывать время работы по ТК РФ?
Могу ли я оставить свой административный день после написания заявления на увольнение?
Отгулы я имею право взять тогда когда мне нужны они.
Ограничение отпуска - Как защитить свои права и обеспечить отдых ребенка в одиночку работающей маме?
Обязательно ли писать объяснение причины для взятия административного дня по семейным обстоятельствам?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут