Проблемы с трудовой книжкой - отсутствие печати организации, ошибки в имени работника. Что делать?

Единственное , что может сделать работодатель сейчас , это исправить имя предусмотренным инструкцией способом.

Документ. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек. Согласно 2.3. Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы).

Остальное трогать не нужно. Отсутствие печати на титульном листе не делает трудовую книжку недействительной.

Работодатель по письменному заявлению работника может оформить дубликат предусмотренным правилами ведения трудовых книжек или Инструкцией способом, но на основании надлежащим образом оформленных документов - справок с предыдущих мест работы.