Право на сокращение обеденного времени - возможность для рядовых служащих и ссылка на соответствующее постановление
опубликован 03.09.2009, 11:07
Статья 108 Трудового кодекса "Перерывы для отдыха и питания" гласит: В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, по соглашению с работодателем, Вам может быть установлен обеденный перерыв в 30 минут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
За раннее благодарю, с уважением Ольга,
Сокращение в отделе министерства - возможные привилегии и вопросы оплаты отпуска
Вопросы по сокращению должности после декретного отпуска - сроки уведомления и выплаты заработной платы
Сокращение кадров и странный запрос в отделе кадров - что делать?
На сколько часов я имею право попросить сокращённый день?
Незаконное и предвзятое сокращение должности - как доказать недобросовестность работодателя
Сокращение рабочего дня и сокращение должности - законность действий работодателя и возможные шаги работника
Закон о сокращении рабочего дня для матерей детей, посещающих дошкольное образовательное учреждение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут