Законодательное подтверждение права на работу в период отпуска по беременности и родам - существует ли такой документ и описание трудовых отношений
опубликован 03.09.2009, 17:19
Скажите, пожалуйста, имею ли я законодательно подтвержденное право работать (по полному или сокращенному графику работы) в период отпуска по беременности и родам. Если да, то укажите пожалуйста документ, описывающий подобные трудовые отношения.
Зараннее спасибо.
Анастасия.
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ФЗ-81 от 19 мая 1995г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" статья 13 гласит, что женщина может рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет когда не работает, или начала свою трудовую деятельность на условиях НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ДНЯ или на дому. НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ составляет не более 4 часов в день (Трудовой кодекс РФ).
С уважением, Наталья Юрьевна!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Скажите, пожалуйста, имею ли я право на отпуск вне графика?
ВОПРОС: Кто мне должен предоставить отпуск и выплачивать пособие?
Право на ежегодный полный отпуск перед отпуском по беременности и родам при стаже 6 месяцев
Оформление отпуска по уходу за ребенком после отпуска по беременности и родам - возможность частичной оплаты
Право работодателя на отказ в сокращении рабочего дня при выходе из декретного отпуска - анализ законодательства
Прекращение трудовых отношений с работником
Скажите пожалуйста, могу ли я трудоустроиться в период отпуска по беременности и родам на работу?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Я устроилась на работу по срочному трудовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут