Правомерность условия о невозможности увольнения работника до конца отчетного периода в трудовом договоре и порядок его расторжения
Вопрос №8479775
из г. Каменка
опубликован 27.10.2015, 11:47
опубликован 27.10.2015, 11:47
В трудовом договоре гражданина указанно, что в случае подачи работником заявления об увольнения по собственному желанию в период составления годовой отчетности предприятия работодатель может не производить увольнение работника до конца отчетного периода. Правильно ли составлен трудовой договор в этой части? В каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, такой договор нарушает трудовое законодательство. Более 2 недель при увольнении по инициативе работника его работодатель задерживать не имеет права.
Статья 80 ТК РФ.
27.10.2015, 12:02
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Данное положение противоречит законодательству. Работодатель обязан уволить работника по истечению двух недель с момента подачи заявления.
27.10.2015, 12:02
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 696
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 283
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 354
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.3
31 804
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Период отработки при подаче заявления главным бухгалтером об увольнении по собственному желанию в конце отчетного периода
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Пенсионеру приходится сталкиваться с принуждением к увольнению - законность и возможные действия работников
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Может ли работодатель настаивать на увольнении по собственному желанию п.3 ст. 77?
Как уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Правомочен ли работодатель в данном случае потребовать от работника предупреждения за 2 недели до увольнения.
Условия выплаты компенсации при расторжении трудового договора по различным причинам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут