Так что же получаетсья, недобросовестный работодатель прав, а все мои доказательства для суда пустой звук.

Вопрос №848011 из г. Саратов
опубликован 03.09.2009, 19:51

Проработав у частного предпринимателя восемь дней, без заключения трудового договора я вынуждена была уволиться. Заработную плату за отработанные дни не могу получить больше двух месяцев. Обратилась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и денежной компенсации за просрочку выплаты, Исковое заявление приняли, но секретарь которая принимала заявление сказала, что это дело 100% проигрышное ссылаясь на судебную практику, заявив что Ответчик легко опровергнет мои доказательства: что он знать меня не знает, в кассовой книге и накладных подпись однофамилицы, а свидетельские показания вообще ерунда и судом не рассматриваются. Так что же получаетсья, недобросовестный работодатель прав, а все мои доказательства для суда пустой звук. Для чего же принята ст 16 ТК РФ если она не работает.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Здравствуйте, Оксана, шансы есть всегда. Главное, правильно ими воспользоваться. Работодателем нарушена ст.66 ТК РФ - не заведена трудовая книжка на работника, проработавшего свыше 5 дней, ст.67 ТК РФ - не заключен в письменной форме трудовой договор, ст.68 ТК - не издан приказ. Представьте свидетелей, документы. если Вам их не дают, просите суд помочь Вам в истребовании доказательств, пусть Вам выдадут запросы. Свидетельские показания судом рассматриваются. Если секретарь говорит Вам такие вещи, значит, в начале процесса заявите ей отвод. Возможно, она каким-то образом заинтересована в исходе Вашего дела.

03.09.2009, 20:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 31 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 68. Оформление приема на работу

8 800 505-91-11

Оксана,ты этих тупоголовых секретарей,которые считают себя самыми умными..не слушай...начнется процесс...суд примет решение..не понравится..обжалуешь в вышестоящий...

03.09.2009, 20:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста