И как мне лучше всего поступить в данной ситуации?

Вопрос №848092 из г. Омск
опубликован 03.09.2009, 22:21

Я хочу уволиться по собственному желанию, но начальница не отпускает, говорит, что нужно искать человека, которому я могла бы передать дела, а искать она не хочет. Имеет ли она право меня не отпускать? И как мне лучше всего поступить в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Поляк Мария Ивановна

Адвокат Москва, стаж 4 годa

5.0 13 отзывов

Здравствуйте, Ирина!

Нет, Ваша начальница не права. Максимум, что работодатель может сделать - уволить работника по собственному желанию не в день подачи заявления, а по истечении двух недель с момента, как Вы подали заявление.

Так что подавайте заявление (чтобы была подпись о принятии, либо посылайте по почте с описью вложенеия и обратным уведомлением), себе оставляйте второй вариант и по истечении двух недель можете не выходить на работу.

С уважением, Поляк М.И.

Коллегия адвокатов "Трунов, Айвар и партнеры" г. Москвы

03.09.2009, 22:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Агапова Галина Борисовна

Адвокат из города Гатчина, стаж 30 лет

5.0 12 отзывов

Требования Вашей начальницы незаконны. После подачи заявления об увольнении по собственному желанию Вы должны отработать 2 неделти. В последний день работы Вас должны ознакомить с приказом об увольнении, если Вы потребуете - Вам должны выдать копию этого приказа. Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с вами полный расчет. Если Если администрация Вашей организации нсделает, то её можно привлечь к ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Чтобы у Вас было доказательство того, что Вы подавали заявление об увольнении, проследите, чтобы Ваше заявление было зарегистрировано, а на Вашем экз. заявления необходимо поставить входящий № и дату.

03.09.2009, 22:29

Спросить юриста