Проблема с выходом на работу после 1,5 летнего декретного отпуска - организация наймет временного работника, который не может быть уволен. Что делать?

Вопрос №8481342 из г. Москва
опубликован 27.10.2015, 14:06
Ребенку исполнилось 1,5 года, хочу выйти на работу, но в организации говорят, что вместо тебя работает временный работник, которого уволить мы не можем. Так ли это? и что мне делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Не так. С временным сотрудником заключен срочный трудовой договор на время Вашего отпуска. Договор прекращает свое действие с Вашим выходом на работу. Обращайтесь в Трудовую инспекцию.

27.10.2015, 14:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских