Сейчас хочу уволиться и получить компенсацию за неиспользованные отпуска и реорганизацию скажите возможно ли это?

К сожалению компесацию за неиспользованный отпуск при увольнении Вы получите только за период работы на новом месте работы у ИП, т.е. с осени 2008 г. когда написали заявление о приеме на работу и по дату увольнения, а это получается менее одного года. Расчет разумеется будет только исходя из суммы официального заработка. Если бы при реорганизации ООО Вы не писали заявления на увольнение по собственному желанию а дождались увольнения в связи с ликвидацией ООО, у Вас было бы право на компенсацию, а так Вы это право потеряли. Если при увольнении из ООО Вам не выплатили компенсации за все отпуска, которые Вы не использовали, есть шанс в суде взыскать с ООО компенсацию с процентами в размера ставки рефинансирования ЦБ, но это немного. НО это только если ООО не ликвидировано, а продолжает существовать хотя бы на бумаге.