Обязана ли сообщать работодателю о беременности перед подписанием трудового договора? Какие могут быть последствия?
опубликован 09.09.2021, 12:52
Я сейчас нахожусь в положении (15 недель), состою на учете в жк и устраиваюсь на новую работу. Обязана ли я сообщить работодателю о беременности и соответствующем намерении позже уйти в декретный отпуск до подписания трудового договора? Какие могут быть последствия, если я не сообщу, а просто на 30 неделе напишу заявление на декрет? Меня не смогут уволить за не предоставленную информацию? Работа дистанционная, с руководством общаемся по скайпу, соответственно беременного живота никто не видит.
Добрый день. Нет не обязаны. Никаких последствий, уволить вас нельзя ни по какой причине кроме ликвидации предприятия.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
У Вас нет обязанности сообщать о беременности.
Здравствуйте. У Вас нет обязанности сообщать работодателю о своей беременности. Но по человечески лучше предупредить хотя бы за месяц до ухода в отпуск по беременности и родам, чтобы могли подобрать Вам замену.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация