Я уже вам писал, что существует приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении передней вредных и (или) опасных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и профилактические медицинские осмотры...", так вот работа на ПЭВМ в данный перечень входит.

Но работа работе рознь.

Существует постановление Главного государственного санитарного врача ПФ от 03.06.2003 № 118 "О введении в действие ...СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03" в соответствии с которыми лица, работающие с ПЭВМ более 50 % рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить периодические медицинские осмотры.

Так вот, если вы работаете на ПЭВМ 49,999% и спецоценка вредности не выявила, полагаю что требование о прохождении вами периодических медицинских осмотров не основано на требованиях законодательства.

27.10.2015, 18:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 40 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 213. Государственная экспертиза условий труда

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, это будет обязательно, в силу норм ст. 57 ТК РФ, а также ст. 213 ТК РФ. При этом даже в отсутствии допсоглашения такие осмотры могут быть обязательны. Все будет зависеть от результатов специальной оценки условий труда, которую проведет работодатель.

27.10.2015, 18:15

Спросить юриста

Титова Татьяна Алексеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 41 год

4.8 52168 отзывов

Да. это возможно в силу ст. 72 Трудового кодекса РФ - заключение дополнительного соглашения возможно только с вашего согласия

27.10.2015, 18:16

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Конечно. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ работник и работодатель обязаны выполнять пункты трудового договора, и в том числе, пункты доп соглашения к нему.

27.10.2015, 18:17

Спросить юриста