Требование работодателя - предоставлять учебный план вместе с справкой-вызовом – обязательно ли это?

Вопрос №8485938 из г. Туймазы
опубликован 27.10.2015, 20:21

Работодатель теребует по мимо справки-вызов учебный план, нужно ли его предъявлять? И где указано что справка-вызов является документом для предоставления ученического отпуска?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

1. Требование учебного плана не правомерно.

2. Это указано в статье 177 ТК РФ.

27.10.2015, 20:28

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

Там не указано что справка-вызовявляется документом...и.т.д подскажите где это указано

27.10.2015, 20:35

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.(ст. 177 ТК РФ).

27.10.2015, 20:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя - предоставлять учебный план вместе с справкой-вызовом – обязательно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Туймазы - онлайн услуги юристов