Правомерно ли это, и на какую альтернативу отпуска за свой счёт как беременная я вообще могу рассчитывать?
Вопрос №8490371
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.10.2015, 09:20
опубликован 28.10.2015, 09:20
Здравствуйте. В августе этого года вышла из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Сейчас на 4-м мес беременности. Рассчитывала выйти на прежнюю должность, но работодатель утверждает, что ни на мою, ни на какую либо замещающую в их организации вакантных мест нет. На данный момент мне предложили находиться в отпуске за свой счёт, до появления вакансии. Правомерно ли это, и на какую альтернативу отпуска за свой счёт как беременная я вообще могу рассчитывать?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Законность отказа работодателя в предоставлении должности после декретного отпуска с заявлением и приказом на 3 года
Что делать, если работодатель сократил должность в отпуске по уходу за ребенком?
В течение какого времени после моего письменного заявления мне обязаны предоставить рабочее место?
Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Ситуация с работой после декретного отпуска - выбор между сокращением сейчас или после отпуска
Какие выплаты полагаются при сокращении с временной должности после выхода из декретного отпуска?
Защита прав и избежание увольнения при работе по срочному трудовому договору во время отпуска по уходу за ребенком
Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут