Как отказать сотруднику в предоставлении отпуска с сохранением среднего заработка при поступлении в заочную аспирантуру?

Вопрос №8491640 из г. Пенза
опубликован 28.10.2015, 10:48

Сотрудник организации, где я являюсь руководителем, поступил в заочную аспирантуру и сразу написал заявление, что хочет воспользоваться своим правом на трехмесячный отпуск с сохранением среднего заработка, предусмотренный ТКРФ. Через 4 месяца он был допущен к защите диссертации и потребовал предоставить ему указанный отпуск. Однако, в соответствии с Постановлением Правительства РФ, работник должен предупредить работодателя не позднее, чем за год до предполагаемой защиты. Могу ли я отказать ему в предоставлении такого отпуска без юридических последствий для меня (т.е. не придется ли мне предоставлять ему этот отпуск после его жалобы в прокуратуру или ТИ)? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист Ижевск

4.5 32828 отзывов

Да,можете отказать.Претендент предварительно уведомляет своего работодателя о желании использовать свое право за год, до планируемой даты выхода в отпуск.

В момент подачи заявления руководству об отпуске, соискатель должен иметь при себе решение диссертационного совета касательно допуска диссертационной работы на защиту и заявление о предоставлении отпуска. Все эти документы соискатель должен подать работодателю в течение 10 дней с момента оглашения решения приема научной работы к защите диссертационной комиссией.

Работодатель должен огласить свое решение в срок 5-ти дней от даты получения заявления на отпуск для защиты диссертации. После защиты соискатель обязуется предоставить работодателю результаты защиты научной работы, оглашенные диссертационным советом, на протяжении 10 дней после сдачи диссертации.

Отпуск на защиту диссертации официально заканчивается в день, указанный ранее в заявлении

28.10.2015, 11:21

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 33 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация