Порядок увольнения в случае отказа психиатра дать допуск к работе из-за особых вредных веществ
опубликован 28.10.2015, 13:31
Моей маме 70 лет она работает уборщицей на предприятии. Два последних месяца мама находилась на лечении в псих. Больнице. Сейчас когда больничный закрыт и ей можно выйи на работу в организации проходит проф осмотр. И по результатам проф. Осмотра психиатр не дал допуск к работе (т.к. появились особые вредные вещества) Каков порядок увольнения в этом случае. Заранее спасибо.
ст.76ткрф.
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
....
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
....
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.
за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
Может уволиться по собственному желанию, по соглашению сторон.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бердск
Похожие вопросы
Мне требуется справка о медицинском осмотре для новой работы - нужно ли его проходить заново
Необходимость проведения медицинского осмотра для грудного ребенка - как воздействовать на молодую маму?
Может ли работодатель отстранить от работы сотрудника с действующим медицинским осмотром?
Нужен ли двойной проход медицинского осмотра для получения допуска к работе в учебном заведении?
Дилемма после профосмотра - обязан ли я возвращаться на работу сразу?
Заставляют проходить медосмотр по контракту работодателя, несмотря на уже имеющийся медицинский осмотр по месту жительства
Кто должен оплачивать расходы на медосмотры для водителей в организации?
Может ли врач-гинеколог принудительно требовать осмотр во время медицинской комиссии, игнорируя результаты участкового врача?
Медицинский осмотр выявил негодность работника - как руководство предприятия должно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут