Порядок увольнения в случае отказа психиатра дать допуск к работе из-за особых вредных веществ

Вопрос №8493875 из г. Бердск
опубликован 28.10.2015, 13:31

Моей маме 70 лет она работает уборщицей на предприятии. Два последних месяца мама находилась на лечении в псих. Больнице. Сейчас когда больничный закрыт и ей можно выйи на работу в организации проходит проф осмотр. И по результатам проф. Осмотра психиатр не дал допуск к работе (т.к. появились особые вредные вещества) Каков порядок увольнения в этом случае. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

ст.76ткрф.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

....

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.

....

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется.

за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр (обследование) не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок увольнения в случае отказа психиатра дать допуск к работе из-за особых вредных веществ

Юридические услуги в Бердск

Похожие вопросы