Что делать с работой по совместительству при декретном отпуске - советы для работников
опубликован 28.10.2015, 16:02
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Симферополь
Похожие вопросы
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Вопрос совместительства во время декретного отпуска по основному месту работы и возможные риски.
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Вопрос о статусе работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Как правильно оформить запись о работе в нашей организации по совместительству и необходимость нового трудового
Вопрос о переводе совместительства на основное место работы при уменьшении ставки
Как сохранить совместительство, если увольняешься с основной работы в одной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут