Имею ли я право в случае болезни оформить и предъявить больничный лист как работник по совместительству
опубликован 11.07.2009, 09:56
Зачем все усложнять? Так, как Вы пишете – нельзя. Вы можете предъявить больничный лист; дни временной нетрудоспособности Вам оплатят. Остаток неиспользованного отпуска по основной работе отгуляйте в соответствии с графиком отпусков (если нет графика – по согласованию с руководством), при этом необходимое количество рабочих дней (равное дням отпуска) по совместительству Вам предоставят без сохранения заработной платы – это работодатель обязан сделать. То есть Вам в результате оплатят и больничный; и затем – оплатят дни отпуска по основной работе (по совместительству только возьмете за свой счет)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации
Требование отдела кадров по предоставлению отпуска за счет сотрудника вопреки законодательству
Работник просит отпуск перед отпуском по беременности по статье 260 ТК.
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Оформление трудовых отношений с работником - совместительство или совмещение? И какими документами это должно быть оформлено?
Право или обязанность:разъяснение отпуска совместителю согласно статье 286 Трудового кодекса РФ
Оплата больничного листа и отпуск по уходу за ребенком при внешнем совместительстве - права работника.
Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск
Вопрос - Как предложить работнику отпуск без сохранения ЗП до конца основного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут