Премирование за соблюдение норм здорового образа жизни - отсутствие больничных листов - допустимо ли такое условие в контракте?
Вопрос №8498766
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.10.2015, 19:52
опубликован 28.10.2015, 19:52
Насколько правомерно внесение в эффективный контракт (т.е. премирование) пункт примерно такого содержания: Соблюдение норм здорового образа жизни: отсутствие
больничных листов. Т.е., если работник проработал отчетный период без больничного, он получает дополнительный балл при начислении премии?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это пункт , нарушающий права работника. Можете обжаловать в трудовую инспекцию или прокуратуру. Это называется дискриминация в сфере труда, которая запрещена.
28.10.2015, 19:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 666
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.4
5 177
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 458
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Пермь
Сидор Д.М.
5
6 206
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 226
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 264
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
45
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Комсомольск-на-Амуре
Рева В. П.
4.9
54
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выплата премии работнику, привлеченному к дисциплинарной ответственности - возможные нарушения и их правомерность
Оплата больничного листа для педагогического работника в годичном отпуске без содержания - основание и продление отпуска.
Правомерен ли отказ покупателя от премии при наличии просроченной задолженности по договору поставки?
Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре
Увольняемый работник имеет право на премию по ЛНД, но расчет без учета премии производится в день увольнения
Может ли работодатель лишить работника премии при постоянных больничных? И что можно сделать в данной ситуации?
Что делать, если работодатель удерживает часть зарплаты, называя ее премией, без установленного положения о премировании?
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
В Положении сказано, что работодатель имеет право премировать работников до 60 % от заработка.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут