Как обезопасить свою трудовую ситуацию при переходе на постоянную основу после декретного отпуска?

Вопрос №8499290 из г. Туапсе
опубликован 28.10.2015, 20:29
В 2013 г. я трудоустроилась на место сотрудника И находящегося в декретном отпуске. В октябре 2015 г. сотрудник И не выходя из декретного уволилась. Задала вопрос руководителю, по поводу Трудового договора на постоянной основе, а не временном. Руководитель ответил, что я автоматически переведена на постоянную основу, чему я не верю, т.к. я ничего не подписывала. Дело в том, что я сама в ноябре ухожу в декрет, и хотелось бы быть уверенной, что через 3 года я смогу выйти на свое рабочее место. Что требовать от руководителя, что бы обезопасить себя в будущем? (Знаю, что на работе не приветствуются мамочки с маленькими детьми, сотрудницы поделились, что во время моего отсутствия руководитель озвучил, что с декретного он меня не возьмет и уволит в любом случае и на мое место уже есть человек, без маленьких детей.)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Эля г.Туапсе !

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор ;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Поэтому рекомендую вам требовать от вашего Работодателя заключения с вами Трудового договора и издания Приказа о приёме вас на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 28.10.2015г

28.10.2015, 20:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Туапсе

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских