Требования к документам при приеме на работу - выписка из диплома или копия?
опубликован 09.09.2009, 07:57
Закон требует предъявления документа об образовании, а не выписки либо копии. Основание:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
ДОКУМЕНТ ОБ ОБРАЗОВАНИИ, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Сын подал документы в два заведения - что будет, если предоставить заверенную нотариусом копию свидетельства об образовании?
Достаточно ли бакалавра
Считается ли это подлогом документов?
Возможно ли получить копию диплома о первом высшем образовании из личного дела в образовательной организации
Что делать, если утерян диплом выпускника Даугавпилсского высшего военного училища 1991 года?
Могу ли я заверить копию диплома о высшем образовании, если оригинал диплома военного училища был потерян, но имеется копия
Как предоставить копию диплома при трудоустройстве, если оригинал находится в учебном заведении?
Необходима ли первичная аккредитация для работника с дипломом о среднем профессиональном образовании в сфере массажа?
Возможно ли временно забрать оригинал диплома о среднем образовании для предоставления на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут