Правда или ложь - Сбор смелостей и защита себя от возможного увольнения по несправедливым обвинениям

Вопрос №8507843 из г. Сосновый Бор
опубликован 29.10.2015, 14:09

Я являюсь заместителем заведующего в хозяйственном магазине, в связи с инвентаризацией мы ходили на работу в принудительном порядке каждый день! Я заболела, неделю держалась температура в пределах 38'.В последний день произошёл конфликт между мной и заведующей, мы друг-другу нагрубили! Она меня выгнала, я ушла. Когда пришла увольняться, заставили отрабатывать две недели, я попала в больницу с острым пеланефритом правой почкипо сегодняшний день нахожусь на больничном. (уже третья неделя)26.10 кассир попалась на воровстве из кассы, когда её вызвали на полиграф сказала, что я её научила! Я не имею ни какого отношения к ней! Все необоснованно! Просто заведующая попросила сказать! Подскажите, что мне делать? Чтобы они не уволили меня по статье, как они этого хотят.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 16 лет

4.6 940 отзывов

А за что Вас увольнять? За то, что болеете? Или за то, что кто-то, кому-то, что-то сказал? Лечитесь, выздоравливайте и СПОКОЙНО выходите на работу. Будут проблемы, пишите, поможем, чем сможем.

29.10.2015, 14:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правда или ложь - Сбор смелостей и защита себя от возможного увольнения по несправедливым обвинениям

Похожие вопросы

Недосмотр при разбивке отпуска - начальница не подписывает заявление, как быть?

Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения

Проблемы с работодателем - увольнение и несогласованная ревизия. Что делать?

Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?

Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения

Может ли работодатель заставить отработать дни, которые попали под больничный - законодательство и права сотрудника

Принудительное увольнение с работы - что делать и куда обратиться?