Открывать новые фирмы - правоприемники, и таким образом, работать по старому договору или как-то еще?

Ликвидация одной из сторон договора простого товарищества (совместной деятельности) автоматически прекращает действие договора, если иное не предусмотрено соглашением (ст. 1050 ГК РФ). Поскольку ООО (Товарищ 1) уже ликвидировано, договор прекратил свое действие. Для продолжения совместной деятельности необходимо заключить новый договор простого товарищества между новыми юридическими лицами (или индивидуальными предпринимателями).

Вариант с правопреемством: если после ликвидации возникают правопреемники (например, в случае реорганизации), они могут вступить в права и обязанности по договору. Однако простая ликвидация без реорганизации правопреемства не порождает (п. 1 ст. 61 ГК РФ). Значит, прежний договор недействителен.

Рекомендация: Вашей компании (ЗАО) следует:

1. Провести инвентаризацию общего имущества и расчетов по вкладам.

2. Заключить новый договор простого товарищества с новым партнером (например, вновь созданным ООО или ИП) на аналогичных условиях, чтобы не потерять вложенные средства. В новом договоре можно предусмотреть возврат вклада при выходе из товарищества или ликвидации.

3. Если планируется закрыть и ЗАО, то до ликвидации необходимо передать свои права и обязанности по договору новому лицу (правопреемнику) или расторгнуть договор с выплатой стоимости доли.

Важно: чтобы не потерять вложенные средства, рекомендуется до ликвидации ЗАО выделить долю в общем имуществе и либо получить ее в натуре, либо договориться о выкупе. Если оборудование Товарища 1 использовалось, его стоимость также подлежит оценке. Обратитесь к юристу для составления акта приема-передачи и нового договора.

Краткое резюме: старый договор прекращен из-за ликвидации ООО. Для продолжения нужно создать новые юрлица и заключить новый договор простого товарищества, зафиксировав вклады и порядок раздела имущества. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.