Уволили задним числом и отказали в зарплате - Как вернуть полный трудовой стаж и получить заслуженную зарплату?
опубликован 10.09.2009, 14:27
Уважаемая Любовь.
Из вопроса видно, что многое вы не договариваете.....
Поэтому, чтобы вам что-то рекомендовать, уточните:
1. А не ликвидировано ли в действительности ваше предприятие? (Исключено ли оно из ЕГРЮЛ?)
2. В каком отпуске и как долго вы находились?
3. В связи с чем вам 5 мес. не выплачивалась заработная плата.
4. Основание вашего увольнения?
Лишь после вашей достоверной информациио можно говорить о сроках, трудовых книжках и вообще о целесеобразности обращения в суд.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут
У вас есть месяц с момента получения на руки трудовой книжки или копии приказа об увольнении на подачу иска в суд, - в данном случае, увольнение незаконно, ващши права существенно ущемлены, а законодательство нрушено, обращайтесь в суд.
В Вашем случае не надо терять время, готовьте искового и в срочном порядке в суд.
Для того чтобы Вам восстановить Ваши права необходимо обратиться в суд для того чтобы доказать факт заключения с Вами нового трудового договора и взыскать заработную плату, согласно трудового кодекса если Вы с согласия работодателя приступили к работе, то трудовой договор считается заключенным. В качестве доказательств можно использовать любые документы подтверждающие факт исполнения Вами трудовых обязанностей, а также свидетельские показания. После установления факта заключения трудового договора рекомендую обратиться с заявлением в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела по факту невыплаты заработной платы свыше 2 месяцев это ускорит процесс.
Ключевые слова "увольнение задним числом" (де-юро), с последующим пребыванием в отпуске, в каком - не суть важно, отпуск - время отдыха РАБОТНИКА, а не безработного - более чем везкие признаки нарушения трудового законодательства и не рате время на уточнения для дальнейших "бесед про всякие трудовые книжки и сроки". Определенно точно - увольнение оспоримо, и если и уточнять ситуацию - то юристу на месте, готовому Вам помочь.
Я работала,как мне сказал начальник,по совместительству.Я даже показания в следственном отделе так и давала. п оэтому меня должны были уволить уже из нового предприятия,я отработала там 3 месяца и последний месяц находилась в отпуске.выйдя из отпуска я не могла до них дозвониться,а когда приехала на работу,меня просто выставили оттуда.Трудовую книжку смогла забрать лишь через неделю.я даже заявление не писала.мне просто ее отдали и все,уже с печатью и записью.хорошо,что хотя бы написали по собственному желанию.зарплата не выплачивалась,по словам директора,в связи с кризисом.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волжский
Похожие вопросы
Вопрос о возможности ООО снизить зарплату работникам дочернего предприятия до МРОТ
Но всем работникам предложили написать заявления об увольнении, причем гарантии о переводе на другое-новое-предприятие нет.
Проблемы с двойной бухгалтерией и принуждением к неоплачиваемому отпуску - как получить задолженную зарплату и уйти с предприятия?
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Предприятие с задолженностями - перспективы работников после прекращения производства
Рассчет отпуска по БИР при смене руководства и переходе на АО - учет предыдущего стажа и зарплаты
Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию
Проблема с записью трудового стажа - как доказать и вернуть упущенные четыре месяца работы в трудовой книге
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут