Сколько времени может продолжаться использование простоя с выплатой 2/3 оклада работнику?
Вопрос №8520075
из г. Сочи
опубликован 30.10.2015, 12:43
опубликован 30.10.2015, 12:43
Работодатель оформил для работника простой по вине работодателя с выплатой 2/3 оклада. Прошло уже 4 месяца и конца не видно. Как долго может длиться эта ситуация - месяц, два, полгода, год...?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Простой может отменить только сам работодатель. Сроки не ограничены законом.
30.10.2015, 12:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника
Работодатель у работодателя два месяца работал без сертификата. Как это наказуемо мн е и работодателю?
Отказ работодателя выписать справку о зарплате - могут ли быть применены налоговые меры?
Как часто работодатель может объявлять простой по вине работодателя (каждый месяц на протяжении года и по несколько раз в месяц)?
Как работодатель должен компенсировать простой сотрудников во время пандемии?
Работодатель сократил работника и перевел на оклад в 2/3 - законность действий?
Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
На сколько законно обоснованны действия работодателя?
Имеет ли право работодатель вводить новую систему оплаты труда для уже оформленного работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут