Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
Вопрос №250478
из г. Адлер
опубликован 02.06.2005, 13:12
опубликован 02.06.2005, 13:12
По ст. 180 ТК РФ Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнения за два месяца с одновременной выплатой дополнительной двухмесячной компенсации. Обязан ли работодатель по заявлению работника увольнять без предупреждения и отработки за два месяца с выплатой дополнительной двухмесячной компенсации? Является ли эта дополнительная выплата правом или обязанностью работодателя?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена,
Если работник сам подает заявление об увольнении - это увольнение по собственному желанию. (ст. 80 ТК РФ)
А в первом случае (если работник дает письменное согласие на увольнение до истечения двух месяцев) выплата компенсации - обязанность работодателя.
02.06.2005, 13:23
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 728
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 964
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 230
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
996
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 062
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Адлер
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Судебное представительство
1069
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Выходное пособие и компенсация при расторжении договора сотрудничества - выплаты работодателя в соответствии с ТК РФ
Заработок за 2 и 3 месяцы), которые предусмотрены статьей 178 ТК РФ?
Как работнику сократить или уволить с правом на дополнительную компенсацию и выходное пособие
Права работодателя при сокращении штатов с письменным согласием работника и выплата дополнительной компенсации
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Работник предупрежден о сокращении штатов 25.04.2004 года (увольнение с 25.06.2004).
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Правила увольнения при ликвидации организации - выплата компенсации за сокращение срока предупреждения
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут