Как работодатель должен компенсировать простой сотрудников во время пандемии?

Вопрос №17367301 из г. Новосибирск
опубликован 16.05.2020, 17:39

Организация отправляет часть сотрудников в простой из-за пандемии, если простой не по вине работника и работодателя, то работодатель может платить больше 2/3 оклада или нет?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46558 отзывов

Если организация отправляет сама в простой, Вы будете получать среднюю з/п, если сами, работодатель не обязан Вам ничего платить.

16.05.2020, 18:19

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

Может, если это предусмотрено локальными нормативными актами организации.

16.05.2020, 17:48

Спросить юриста

Наталья Николаевна

Автор вопроса

0 отзывов

Должны быть предусмотрены именно случаи простоя в этих актах?

16.05.2020, 17:49

Спросить юриста

Шабанов Николай Юрьевич

Юрист из города Иркутск, стаж 14 лет

4.9 12261 отзыв

2/3 установлена минимальная планка законодательно ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В локальных нормативных актах может быть установлен другой более высокий размер.

16.05.2020, 18:05

Спросить юриста

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

В актах может быть установлен порядок оплаты времени простоя по по причинам, не зависящим от работодателя и работника. По закону оно оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Но, в ЛНА может быть (а не должен) установлен иной порядок (в большем размере).

Именно об этом был Ваш вопрос...

16.05.2020, 20:26

Спросить юриста