Вопрос о возможности оформить отпуск на 4 ноября 2015 г. при скользящем графике работы по ЧАЭС.
опубликован 30.10.2015, 13:04
Я написал заявление на отпуск по ЧАЭС на 3 и 4 ноября 2015 г. У меня скользящий график работы и 3 и 4 ноября - мои рабочие смены. В отделе кадров сказали, что 4 ноября нельзя оформить отпуском, т.к. этот день праздничный. Так ли это? Спасибо. Игорь.
Да, так. Отпуск предоставляется в календарных днях. В соответствии со ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Положения ст. 120 ТК РФ применяются независимо от графика работы и от порядка учета рабочего времени.
Оплата за работу в нерабочий праздничный день производится не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Таким образом, ежегодный оплачиваемый отпуск не может приходиться на 4 ноября. За этот день не может быть сохранен средний заработок.
Учитывая изложенное, если работник просит предоставить ему день оплачиваемого отпуска, но именно 4 ноября, то работнику следует отказать либо предложить оформить 4 ноября отпуск без сохранения заработной платы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Железногорск
Похожие вопросы
Определение последнего рабочего дня и выдача документов - вопросы согласно Трудовому кодексу РФ
Оплата праздничного дня при скользящем графике - правомерно ли отказали в двойной оплате?
Проблема с отпуском - изменение графика, отсутствие подписи начальника и возможность добавить день отпуска
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
У меня вот такой вопрос-я работаю по скользящему графику-это наверно в законодательстве называетсягибкое рабочее время.
Администрация практикует изменение графика сменности за час до начала смены, т.е. у меня ночная смена
Прошлое полгода - почему отдел кадров отказывает в отпуске, несмотря на график и трудовой кодекс?
Спор о дате написания заявления на отпуск - работник требует с 2 января, а бухгалтер настаивает на 30.12.16
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут