Определение последнего рабочего дня и выдача документов - вопросы согласно Трудовому кодексу РФ
опубликован 26.11.2013, 13:04
12 ноября я написал заявление на увольнение. Я посчитал, что мой последний рабочий день 26 ноября и в этот день меня должны рассчитать и выдать документы. Но в отделе кадров мне сказали, что мой последний рабочий день 27 ноября и в это день меня в конце смены рассчитают и выдадут документы. Прав ли работодатель? Прошу Вас указать ссылки на статьи ТК РФ. Спасибо.
Здравствуйте, Вадим Евгеньевича
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если заявление поступило к работодателю 12-го + 14 дней последний день работы 26-го.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Выходить ли мне на работу после написания заявления на увольнение и указания последнего рабочего дня в ноябре?
Должна ли отработать сотрудница все выходные после подачи заявления на увольнение?
Вопрос о возможности оформить отпуск на 4 ноября 2015 г. при скользящем графике работы по ЧАЭС.
Невозможность оформить увольнение в день последней рабочей смены и необходимость написания безсодержательного заявления
Рабочий или нерабочий день - что ожидать после написания заявления на увольнение?
Грозит уволить по статье из-за недоставленного заявления на увольнение
Вопрос о выдаче документов после увольнения - 9 сентября или 10 сентября?
Правомерно ли установление даты увольнения сотруднику после написания заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут