Может ли работодатель наказать торгового представителя за изменение маршрута и нарушения при отработке заявления об увольнении?
опубликован 24.11.2017, 20:52
Знакомый написал заявление на увольнение и отрабатывает 2 недели. Он является торговым представителем 5 дневная неделя, 8 часовой день (разъездной стиль работы) и посещает торговые организации в соответствии с маршрутом, который ему предоставил работодатель. У него уже "чемоданное настроение" и он посещает эти торговые точки, как ему вздумается, меняет маршрут под себя. Может ли работодатель во время отработки его наказать за данные нарушения, или в период отработки главное находиться полный рабочий день на работе, и не обязательно придерживаться маршрута работодателя?
Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны уведомить за две недели. Соответственно, должны работать по обычному графику предусмотренному трудовым договором и другими внутренними документами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте, Виктор.
Если работник не выполняет свои должностные обязанности в соответствии с условиями трудового договора и должностной инструкцией, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности.
Спасибо за Ваше обращение.
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопросы изменения формата работы и возможные последствия для представителя компании
Изменили график и маршрут работы, что делать, если не согласен и хочу разорвать трудовой договор?
Может ли работодатель уволить торгового представителя за недостачу в закрытых точках с долгами?
Вопросы о включении времени на дорогу в рабочее время и законности заявления работодателя
Правомерность требования сотрудника о точках работы и включение времени передвижения в рабочее время
Нарушение закона - работодатель изменяет маршрут работы представителя без согласования с ним
Работа торгового представителя - конфликт между трудовым договором и должностной инструкцией
Вопрос о трудоустройстве беременного торгового представителя - могут ли отправить на работу в непрописанный в договоре район?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут