Отказ в предоставлении отпуска после полугодовой работы - законно ли действие начальства?
опубликован 30.10.2015, 16:44
Отработал пол года хотел взять отпуск, начальство отказало сказав отработаешь 9 мес тогда возможно и дадим. Законно ли это с их стороны?
На предприятии должен быть утвержден приказом начальника график отпусков, который нельзя нарушать. Потребуйте этот график. Если его нет, то отказ Вам не законен.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь в Трудовую инспекцию.
ст.122 ТК РФ.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Так значит я имею право требовать свой отпуск после пол года работы?
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Мой сын отработал первые 6 месяцев и хотел взять отпуск, но ему отказали cсылаясь на то, что нет причины
Работнице отказали в отпуске после 7 месяцев работы - какие действия предпринять?
Отказ в предоставлении отпуска через месяц после предыдущего - законно или нет?
Как получить донорские дни к отпуску на работе и куда обратиться в случае отказа?
Как добиться отпуска без ругни с начальством? По всем статьям я имею полное право отработав пол года взять отпуск.
Право на компенсацию за неотгуленный отпуск в 2017 году - что нужно знать
Отказ в предоставлении льготного отпуска на 7 дней - законность и дальнейшие действия
Отказ начальства в предоставлении отпуска заработанного до декрета - законность и права сотрудника
Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут