Права работника при попытке увольнения по собственному желанию без нарушений работы
опубликован 30.10.2015, 18:55
Здравствуйте! Не увольняйтесь. На действия работодателя можете пожаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При надлежащем юридическом сопровождении в суде такие дела считаются выигрышными. Наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Права и обязанности руководителя и сотрудника при запросе на перевод в другой город внутри одной компании
Принуждение к увольнению - правомерные действия директора магазина и мои опции
Как защитить себя от моббинга и неправомерных требований руководителя в розничной торговой сети?
Работник-инвалид с опытом работы 10 лет отказался уволиться по настоянию заведующей
Изменение должностных обязанностей заместителя директора - правомерность действий
Как сохранить работу - рекомендации для пенсионера по выслуге лет, которому предлагают увольнение из-за реорганизации
Многодетнему отцу грозит увольнение на основе надуманных причин - Как защитить себя и сохранить работу?
Конфликт интересов - Генеральный директор хочет уволить меня, но у меня нет желания уйти
ВОПРОС: Какие действия я должен предпринять, что бы компания не подставила меня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут