Вопрос увольнения пенсионерки и инвалида 3-й группы с онкологическим заболеванием, работающей на полставки, социальным работником
Вопрос №8525275
из г. Цимлянск
опубликован 30.10.2015, 20:54
опубликован 30.10.2015, 20:54
Имеет ли право работодатель уволить социального работника являющегося пенсионеркой и инвалидом 3-й группы с онкологическим заболеванием. Работает на половину ставки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет право уволить по общим основаниям: нарушение трудовой дисциплины, прогул и т.п.
30.10.2015, 20:58
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель право лишить половины доплаты за статус после прохождения аттестации работником с ограниченной
Может ли работодатель уволить сотрудника на полставки после нахождения другого специалиста на полную ставку?
Может ли работодатель перевести работника с неполной на полную ставку по его желанию?
Работник получил II группу инвалидности. Имеет ли право работодатель уволить его без согласия работника.
Вопрос о праве работодателя уволить работника по статье после окончания срока РВП
Максимальный срок оплаты больничного листа при отказе от оформления группы инвалидности у работника
Право работодателя на увольнение беременной сотрудницы на испытательном сроке
Имеет ли право работодатель уволить работника, который не отгулял отпуск?
Может ли работодатель уволить работника по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут