Вопрос о переработке рабочего времени и возможности раннего ухода с работы
Вопрос №8527328
из г. Благовещенск
опубликован 31.10.2015, 05:51
опубликован 31.10.2015, 05:51
Если на работе заставляют приходить на час раньше к 8.00 (без отгулов и оплаты для осуществления работы указанной в долж. Инструкции), могу ли я уйти тоже раньше в 17.00? Рабочий день с 9-18,5 дн, плюс три дня дают за ненормированность к отпуску?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работать вы должны по графику указанному в трудовом договоре. Если работодатель "заставляет" , пишите жалобу в трудовую инспекцию.
31.10.2015, 06:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юридические услуги в Благовещенск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работников в январские праздники - отгул или оплата - что должны предоставить?
Как требовать изменения и претендовать на дополнительный отпуск?
Поиск типовой инструкции педагога дополнительного образования - дилемма о рабочем времени и отпуске
Систематическая переработка охранника с окладом - обоснование оплаты
Ненормированный рабочий день классного руководителя школы - соответствует ли это законодательству и какова оплата?
Работа по графику с выходными, отпуск 24 дня - вопрос о выходе на работу в последний день
Если ничего нельзя сделать, как решить данную проблему в суде?
Работодатель требует выполнения ненужных задач - право отказаться и влияние на вознаграждение?
Необходимость командировок и разъездной работы - права и последствия отказа выполнения должностной инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут