Отдел кадров игнорирует заявление на ученический отпуск, несмотря на подпись заведующей
опубликован 14.09.2009, 12:33
Отдел кадров не принимает заявление на основании справки-вызова на ученический отпуск (диплом), хотя заявление подписано заведующей 01.09.2009.
Уважаемая Анастасия.
1. Направьте в отдел кадров заявлениена на отпуск заказным письмо с уведомление и описью вложения.
2. Одновременно по указанным вами фактам обратитесь в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную иснпекцию по труду в вашем регионе.
3. После получения уведомления поставьте в известность "хитрого кадровика" что вы на него написали жалобу. Это подстегнёт его к работе...
Гарантии и компенсации сотрудникам, которые совмещают работу с учебой, установлены гл. 26 ТК РФ.
Нарушение гарантий трудовая инспекция может квалифицировать как нарушение трудового законодательства. Организацию могут привлечь к административной ответственности и наложить на нее штраф в размере от 30 000 до 50 000 руб. или приостановить деятельность до 90 суток. Должностным лицам грозит штраф от 1000 до 5000 руб. (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
"Хитрому кадровику" как минимум дисциплинарное взыскание.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 54 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 453 Поиск Регистрация