Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе:
опубликован 30.11.2005, 01:27
Помогите, пожалуйста, разобраться в вопросе:
Входят ли в систему оплаты труда премия к юбилейной дате (55 летию) работника, предусмотренная Коллективным договором и премия за внедрение новой техники, предусмотренная Положением о внедрении новой техники, принятым на предприятии. Должны ли учитываться вышеуказанные премии при расчете среднего заработка, если эти премии выплачивались в том периоде, за который подсчитывается средний заработок.
Средний заработок определялся для начисления выходного пособия в связи с уходом на пенсию и компенсации за неиспользованный отпуск.
Спасибо.
Все выше перечисленное должно учитыватся.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 11.04.2003 N 213
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 дней
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
И получается что премии не входят в систему оплаты труда, то есть ее (системы) вообще нет.
Обязан ли работодатель включить выплаченные премии в расчет выходного пособия при увольнении по сокращению штата?
Входят ли в средний заработок при расчете выходного пособия при сокращении премии
Учёт разовой премии при расчете среднего заработка работника при увольнении по соглашению сторон
Включается ли премия в расчет компенсации за неиспользованный отпуск, если ее предусмотрено вышестоящей организацией?
Расчет среднего заработка для отпускных и командировочных - порядок и особенности оплаты
Включаются ли выплаченные премии в расчет среднего при исчислении отпуска?
Включаются ли премии в расчет среднего месячного заработка при выплате выходного пособия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут