Условия процедурной медсестры после объединения отделений - возросший объем работ, доплаты и перерывы

До 01.04.2009 я работала на 1 ставку процедурной медсестрой терапевтического отделения на 25 коек центральной районой больницы. А 01.04.2009 года в результате сокращения произошло объединение терапевтического отделения (теперь уже на 22 койки+ 1 хозрасчетная койка) и неврологического отделения (14 коек+ 1 койка-изолятор) в одно общесоматическое отделение. На меня как на процедурную медсестру возросла нагрузка с 25 коек до 38 коек обслуживания в смену (1 ставка). Что интересно, что эти 2 отделения находятся на разных этажах и в противоположных концах здания. Во время переходов из одного отделения в другое тратится время на преодоление длинного коридора и лестничного марша по нескольку раз в день. А постовые медсёстры как и прежде остались на 1 ставку каждая в своём отделении. И еще, нам увеличили длительность рабочей смены с 8:30 до 16:12, мотивируя это тем, что 30 минут даётся на обеденный перерыв. Ответьте мне, пожалуйста, на следующие вопросы: 1).Положено ли мне как процедурной медсестре надбавка в размере 15% оклада за вредные условия труда (работа с жидкими лекарственными средствами, с кровью и другими биологическими жидкостями организма, дез. средствами)? 2).Положена ли мне дополнительная доплата за увеличившийся объём работ с 25 коек до 38? 3).При таком плотном графике работы с учётом траты времени на переходы из отделения в отделение, возможно ли отказаться от перерыва, так как нет возможности им воспользоваться? Заранее благодарю. Татьяна.