Возможно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком после трудоустройства и какие условия нужно выполнить?
опубликован 01.11.2015, 08:46
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: base.garant.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Возможность устройства на другую работу и сохранение стажа при увольнении во время отпуска по уходу за ребенком
Могу ли я взять на своей работе отпуск по уходу за ребенком?
Пособие по уходу за вторым ребенком - права и условия получения для отцов
Право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - роль папы в отсутствие работы и без службы занятости
Возможно ли получение выплат по беременности и родам, если жена не работает?\n3.
Условия и необходимые документы для работающей бабушки при оформлении отпуска по уходу за ребенком
На последнем месте работы я числюсь как в отпуске по уходу за ребенком.
Уход за ребенком
Вопросы о беременности и декретном отпуске при работе на новом месте - возможность взять внеочередной оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут