Нарушение трудового законодательства - выдача доплат за счет постоянно существующих вакансий в учреждении.
Вопрос №8537774
из г. Якутск
опубликован 01.11.2015, 13:44
опубликован 01.11.2015, 13:44
Если третий год подряд существуют вакансии в учреждении и за счет этих вакансий выдаются доплаты работникам. Будет ли это нарушением? Если да то нарушение какого нормативного документа?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 37 секунд
Здравствуйте. Нарушения не будет.
01.11.2015, 13:45
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможности повышения зарплаты для действующих сотрудников через оформление совмещения на вакансии
Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?
Опыт обращения в кадровое агентство - пенсионный договор и трудности с подбором вакансии
Как отказаться от неподходящей вакансии, не потеряв пособие - советы и рекомендации
Не позднее какого срока после увольнения надо обращаться в суд?
Легальность размещения чужих вакансий на собственном сайте - что грозит компаниям, чьи вакансии были взяты
Отсутствующие на официальном сайте - почему перечень вакансий предприятия не соответствует штатному расписанию?
Можно ли нанять нового сотрудника без предложения вакансии сокращаемым?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут