Отмена оплаты работы врача-ординатора в выходные дни - правомерно ли решение администрации больницы?

Вопрос №853792 из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 15.09.2009, 05:46

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации, мой муж работает врачом-хирургом по 5-дневному режиму работы и отрабатывает месячную норму рабочего времени (т.е. так называемый врач-ординатор). Кроме того, ему приходится из-за неукомплектованности персонала дополнительно брать дежурства. Администрация больницы, в лице местного же юриста, предупредила всех сотрудников, работающих по такому графику, что теперь дополнительная работа сверх месячной нормы рабочего времени в общеустановленные дни отдыха (воскресные дни) оплачиваться в двойном размере не будет. Правомочны ли их действия? Если нет, то подскажите, что я могу аргументировать в ответ? Спасибо за помощь, с уважением Вероника.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шляго Сергей Станиславович

Адвокат Москва, стаж 11 лет

5.0 360 отзывов

ТК РФ никто не отменял, уважаемая Вероника. первые 2 часа переработки оплачиваются по 1,5 тарифу, последующие - по двойному, за ночные работы - надбавка. Удачи Вам.

15.09.2009, 05:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Юридическая Фирма "Без Компромиссов"

Юридическая фирма из города Новосибирск, стаж 6 лет

5.0 11 отзывов

Здравствуйте, действия со стороны администрации неправомерны. По Трудовому кодексу РФ первые 2 часа переработки оплачиваются по 1,5 тарифу, последующие - по двойному, за ночные работы также предусмотрены надбавки. Обратитесь сначала к руководству с письменными требованиями, а затем в суд.

15.09.2009, 06:26

Спросить юриста