Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Руза, 15.09.2009, 22:27

Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу.

Вопрос №854323 из г. Руза
опубликован 15.09.2009, 22:27

Я на больничном листе, подала заявление об увольнении. Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу. Правомерен ли ее отказ?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Игумнов Николай Михайлович

Юрист Москва, стаж 9 лет

5.0 431 отзыв

Лариса, чтобы проверить правильность ответов юристов, обратитесь к ст.81 ТК РФ. Там Вы увидите, что в период болезни не допускается увольнение работника по инициативе работодателя. В данном же случае уволиться Вы хотите по собственному желанию, поэтому указанная статья неприменима.

16.09.2009, 11:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

8 800 505-91-11

Здравствуйте Лариса.

Все верно, работодатель не имеет право увольнять работника во время его временной нетрудоспобности.

Основание: ст. 81 ТК РФ.

С уважением, Александра

15.09.2009, 22:30

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Борисова Наталия Геннадьевна

Юрист из города Москва, стаж 7 лет

5.0 111 отзывов

Уважаемая Лариса! Вы имеете право подавать заявление находясь на больничном, отказ не правомерен. Пошлите заявление заказным письмом с уведомлением о вручении и одновременно заказной телеграммой. Удачи! С уважением, Наталия Борисова.

16.09.2009, 00:42

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление директор не приняла, сказала, что заявление может принять после моего выхода на работу.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы